Verplichte cursus

Even een kijkje achterom, terug in de tijd. Ik had een paar dagen eerder een gesprek gehad met mijn leidinggevende. Een soort exitgesprek. Ik deelde haar toen mede dat ik gebruik wilde maken met de regeling die ons sociaal plan bood en per eerstvolgende 1 januari mijn werkplek vrij zou maken, daarmee een jonge collega behoedend voor een overcompleetsituatie. Aardig hè 😉 . Het werd overigens uiteindelijk 31 januari, een laatste maand die ik als straf ervaren heb want alles was geregeld en overgedragen, ik heb gewoon mijn tijd uit moeten zitten. Maar goed, daar gaat het nu niet om.
Kort na dat exitgesprek zaten we weer tegenover elkaar.
Zij:’De bedrijfsleiding heeft besloten dat al het personeel op een hoger plan gebracht moet worden en een cursus moet volgen.’
Ik: ‘Lijkt me niet zinvol voor die paar overschietende maanden of het zou de Pensioen in zicht-cursus moeten zijn maar die is net afgeschaft bij wijze van bezuiniging.’
Zij: ‘Het maakt niet uit waar je voor kiest, al is het bij wijze van spreken bloemschikken, iedereen moet een cursus doen.’
Ik heb gevraagd of ze een gaatje in hun hoofd hadden en heb schouderophalend de kamer verlaten.
Waarom deze herinnering? Ik hoorde onlangs iemand die ook weer zo’n verplichte cursus opgedrongen krijgt, het alles voor iedereen principe dat kennelijk nog steeds wordt toegepast.